Die Studie des Cranfield Network on International Strategic Human Resource Management (Cranet) ist mit ihrem internationalen Anspruch, ihrem Umfang und der wissenschaftlichen Umsetzung einzigartig in ihrer Reichweite und Bedeutung für die Personalforschung. In 2015 werden im Rahmen der Cranet-Studie Personalmanager aus über 40 L?ndern zu aktuellen Themen des Personalmanagements befragt. Bereits seit der ersten Erhebung in 1989 besch?ftigt sich die Studie im Kern mit strategischem Personalmanagement. Neben der Strategieeinbindung sind auch Emp
